Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ

Authors

  • Fairuz Zabady Universitas Muhammadiyah Gresik
  • Roziana Ainul Hidayati Universitas Muhammadiyah Gresik

DOI:

https://doi.org/10.52644/joeb.v13i1.1266

Keywords:

gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja

Abstract

Menanggapi makin ketatnya persaingan dalam skala dunia dan cepatnya ekspansi perusahaan, sejumlah perusahaan baru, baik besar maupun kecil, telah didirikan. Tujuan studi ini adalah untuk mengenali bagaimana motivasi intrinsik memengaruhi kinerja pada PT XYZ. Semua informasi yang dikumpulkan untuk studi ini bersifat numerik karena mengikuti metodologi kuantitatif. Kesimpulan yang bisa diambil dari analisis data studi ini yakni: 1. Gaya kepemimpinan berdampak signifikan kepada kinerja karyawan pada PT. XYZ 2. Disiplin kerja berdampak signifikan kepada kinerja karyawan pada PT. XYZ 3. Motivasi kerja berdampak signifikan kepada kinerja karyawan pada PT. XYZ

Downloads

Published

2024-01-10

Similar Articles

1 2 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.